ОАО «ОТП Банк» | | თანამდებობა: | მთავარი სპეციალისტი,სწავლა განვითარების განყოფილებაში | | ფუნქციები: | მოვალეობები:
- ხელმძღვანელობა რეგიონალური პროეკტირების ჯგუფების(ტრენერების,მეტოდისტების).
- აუდიტი რეგიონალური სასწავლო ცენტრების.
- კურირება და მხარდაჭერა ფილიალების ქსელებზე.
- ტრენინგების დამუშავება და ჩატარება.
- კონტროლი სწავლების ხარისხზე.
- ორგანიზება თანამშრომლების შეფასებაზე.
- შედგენა სპეციალური ტესტების, თანამშრომლების ცოდნის გამოსაკვლევად.
მიღწევები:
- პროეკტი (უნივერსალიზაცია) კურსი თანამშრომლების გადაკვალიფიკაციის,მრავალპროფილიანი სპეციალობით.
- პროეკტი (სწრაფი სტარტი) სადაც თანამშრომლების აყვანა ხდება, ძირითადი მოკლე კურსის გავლით.
- გახსნა და მხარდაჭერა "Express" ოფისების.
- მონაწილეობის მიღება პროეკტში «Network expansion project» რეგიონალური ბიზნეს განყოფილებების გახსნა.
- დავნერგე ტრენაჟორები Siebel 8; პროგრამაზე სამუშაოდ.
- დავნერგე დისტანციური სწავლების კურსები რეგიონებში.
| | თარიღები: | თებერვალი 2011 - მაისი 2015 | | ანაზღაურება: | 2500$ |
|
ОАО «ОТП Банк» | | თანამდებობა: | მთავარი სპეციალისტი მეთოდოლოგიური და კონსულტაციური განყოფილებაში | | ფუნქციები: | მოვალეობები:
- სწავლის კურსების შექმნა,მეთოდოლოგიური მატერიალების დამუშავება.
- შედგენა სპეციალური ტესტების, თანამშრომლების ცოდნის გამოსაკვლევად.
- მონაწილეობა პროეკტებში, ახალი პროდუქტების დამუშავების და ადაპტაციის მიზნით.
- ინსტრუქციის შექმნა სპეციალური საბანკო სისტემაში მუშაობისტვის.
- ახალი ფილიალების გახსნა და მათი სწავლის ორგანიზაცია,კონსულტაციური დახმარება.
- რეგიონალური ქსელების კოორდინაცია და მხარდაჭერა.
მიღწევები:
- ქ.მოსკოვის საცალო ქსელის ატესტაცია,(215 სპეციალისტმა გაიარა ატესტაცია).
- ქ. სამარაში ახალი ფილიალის გახსნა,სწავლის ორგანიზება,ტესტირება,კონსულტაცია და მხარდაჭერა.
- ქ.ჩელიაბინსკში ახალი ფილიალის გახსნა,სწავლის ორგანიზება,ტესტირება,კონსულტაცია და მხარდაჭერა.
- ქ.ლიპეცკში ახალი ფილიალის გახსნა,სწავლის ორგანიზება,ტესტირება,კონსულტაცია და მხარდაჭერა.
- ქ.ომსკის ფილიალის გადაყვანა, ახალ საბანკო სისტემაზე Siebel 8 (შეისწავლა 195 სპეციალისტმა)
- ქ.როსტოვის ფილიალის გადაყვანა ახალ საბანკო სისტემაზე Siebel 8 (შეისწავლა 603 სპეციალისტმა)
- გამზადდა ახალი რეგლამენტი პერსონალის შესწავლის მიმართ.
| | თარიღები: | სექტემბერი 2008 - თებერვალი 2011 | | ანაზღაურება: | 2000$ |
|
ОАО «Инвестсбербанк» | | თანამდებობა: | გაყიდვების განყოფილების მთავარი სპეციალისტი | | ფუნქციები: | მოვალეობები:
- მოზიდვა და კონსულტირება კლიენტების, ბანკის ყველა პროდუკტის შესახებ.
- მუშაობა პლასტიკურ ბარათებთან და საგადასახადო სისტემასთან,(VISA, MASTER CARD).
- ფიზიკური პირების ფინანსური მდგომარეობის გაგება,და კრედიტის გაცემის განხორციელება.
- კრედიტის გაცემის დროს, დამატებით მისი დაზღვევა (სიცოცხლეზე,სამსახურის დაკარგვაზე).
- ყოველდღიური ინფორმაციის მიწოდება, კრედიტების და დეპოზიტების გაცემა მიღების თაობაზე.
მიღწევები:
- მოვიზიდე თანამშრომლობისთვის 15-ზე მეტი უძრავი ქონების სააგენტოები და იპოტეკური ცენტრები.
- აკრედიტაცია გაუწიე 30-მდე ავტოსალონს, რათა ესარგებლად ჩვენს ბანკში ავტოკრედიტისათვის.
| | თარიღები: | ოქტომბერი 2007 - სექტემბერი 2008 | | ანაზღაურება: | 1000$ |
|
ОАО «Инвестсбербанк» | | თანამდებობა: | გაყიდვების განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი | | ფუნქციები: | მოვალეობები:
- მოზიდვა და კონსულტირება კლიენტების, ბანკის ყველა პროდუკტის შესახებ.
- გეგმის შესრულება საბანკო პროდუკტების გაყიდვით.
- ოპერატიული სამუშაო კლიენტებთან, ფიზიკურ პირებთან.
- ყოველდღიური ინფორმაციის მიწოდება, კრედიტების და დეპოზიტების გაცემა მიღების თაობაზე.
| | თარიღები: | ივნისი 2007 - ოქტომბერი 2007 | | ანაზღაურება: | 800$ |
|
PepsiCo | | თანამდებობა: | გაყიდვების მენეჯერი | | ფუნქციები: | მოვალეობები:
- მოლაპარაკებების გამართვა საკლიენტო ბაზის გადიდებისათვის.
- გაყიდვების გეგმის განლაგება, აკტიურ კლიენტებთან მუშაობა და რეკლამირება.
- დაყენება სამარკეტინგო დანადგარის სარეკლამო მიზნისთვის.
- სარეკლამო აქციების ჩატარება კლიენტების მოზიდვის მიზნით.
მიღწევები:
- 70 ზე მეტ ახალ კლიენტთან გაფორმდა ხელშეკრულება
| | თარიღები: | მარტი 2006 - აპრილი 2007 | | ანაზღაურება: | 1200$ |
|
|
.gif)
